H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇佣,从事专业职位,具有学士学位或以上学历的外籍人士的短期非移民工作签证,适用于:
1. 赴美暂时受聘专业职位的外籍人士;
2. 赴美暂时为美国国防部主持研发计划工作的外籍人士(此种类不要求临时劳工证)
3. 赴美暂时受聘的全国或国际知名的时装模特申请H-1B专业人员签证。
(限在移民局书面作业)
案件说明
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一、H-1B签证 H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇佣,从事专业职位,具有学士学位或以上学历的外籍人士的短期非移民工作签证。H-1B签证的首签居留期为三年,三年期满后可再延长三年,一般最多以六年为限,期满后,持证人必须回国一年,方可再次申请同类(H)签证赴美。但是,如果H-1B持有人已经提出永久居民身份申请且符合条件,可申请六年之外的延期。
二、优势
1.准许申请人有双重意图,兼备非移民和移民的特征
2.不需证明找不到劳工
3..延期/更换雇主时不占用配额
5.时间优势
三、配额 H-1B每年有配额限制
1.常规配额:每年65,000个;
2.高学历人才:硕士学位以上的高学历人才每年拥有20,000个额外配额;
3.不受配额限制:将供职于大学、研究机构或非营利机构的专业工作人士;
四、抽签
每年的4月1日是移民局接受H-1B申请的第一天,当配额用完,移民局会采取电脑随机抽签的方式来决定接纳哪些申请。对于中签的申请,移民局会发出接收通知,没有被抽中的H-1B会连同申请费一起被退回。2019财政年的H-1B申请,移民局对于申请开始的5个工作日内接收到的所有H-1B进行抽签,并且抽签分为两轮:本科和研究生及以上学历共同抽取65000个名额,拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20000个名额。
五、申请资格条件 1.美国公司(雇主)的资格条件
(1). 雇用H-1B专业人员的美国雇主必须是在美国合法登记注册的公司、合伙集团、任何商业实体、盈利及非盈利机构、教育和科学研究机构、宗教机构、及政府工作部门。
(2).雇主提供的职位必须符合“专业职位”要求,职位很复杂或独特,必须至少有大学或更高学历的人士方能胜任。
(3). 雇主提供给H-1B专业人员的薪资能达到劳工部的普遍薪资(prevailing wage)标准。
2.H-1B专业人员的资格条件
(1). 一般申请条件
①具有学士学位或学士以上文凭或相当的工作经验。
②需要在美国找到符合资格的美国雇主,从事专业工作。
③符合职位要求:受益人的学历经历背景和该职位相符。具备相关证书和执照。
(2). 高学历人才的学历要求受益人必须从美国高等教育机构获得硕士或硕士以上学位。
(3). 免受配额限制的雇佣要求免受H-1B配额限制的受益人必须:
①受雇于高等教育机构或其下属或相关的非营利性机构,或已获得在这类机构的工作机会;
②受雇于非营利性研究机构和政府研究机构,或已获得在这类机构的工作机会;
③外籍申请人本身不是上述两类机构的员工,而是别的公司“派”到上述机构工作的外籍员工亦可免受名额限制。