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申请美国职业移民,遭劳工局调查怎么办?
浏览次数:1103    添加时间:2022/5/12    来源:臧迪凯联合律所



申请美国职业移民的第一个步骤,就是要向劳工局(DOL)证明,美国雇主聘用外籍人士不会影响本国就业,换言之,就是必须证明不抢美国人的“饭碗”,但如果劳工局对这一点存疑,就会要求进行Audit(审查)甚或Supervised Recruitment(监督重新招聘),且大概率在对审查结果不满意时,便当场拒绝申请,不给监督重新招聘的机会,更没资格向移民局(USCIS)递交移民申请,臧迪凯(Joseph Tsang)律师在本期视频中为大家支招:申请美国职业移民,遭劳工局调查怎么办?

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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构,于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心),总部位于加州洛杉矶,上海、台北办公室服务当地客户,实现美、中、台三地联线,帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站:https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师:Pepperdine法学博士,Tsang & Associates管理合伙人,美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员,2021年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席。

陈婕律师:上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。

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作者:臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源:臧迪凯联合律师事务所
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