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EB2 & EB3职业移民,如何证明不抢美国人饭碗?(上)
浏览次数:265    添加时间:2021/8/27    来源:臧迪凯联合律所



为保护本国就业,在申请职业应聘移民时,美国雇主必须证明外籍雇员没有跟当地的美籍员工“抢饭碗”。臧迪凯(Joseph Tsang)律师和陈婕律师在本期视频中为大家讲述:在不能为外籍雇员“私人订制”招聘要求的情况下,美国雇主如何证明无法聘请到合适的当地美籍员工?

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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构,于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心),总部位于加州洛杉矶,上海、台北办公室服务当地客户,实现美、中、台三地联线,帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站:https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师:Pepperdine法学博士,Tsang & Associates管理合伙人,美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员,2021年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席。

陈婕律师:上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。

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作者:臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源:臧迪凯联合律师事务所
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