2017财年H-1B季即将开始，雇主要注意哪些？
浏览次数：4802    添加时间：2016/1/25    来源：美国法律联营网

 2017财年H-1B申请从2016年4月1日周五开始，预计4月7日周二就会申请截止。移民局将从4月8日开始电脑随机抽取。由于美国经济复苏，美国公司对于高科技和专业人才的需求持续走高。去年H-1B申请高达233,000份，但H-1B名额有限：普通类58,000个名额，硕士及以上的高学历20,000个名额，竞争激烈。因此，要聘请H-1B外籍员工的公司在准备时要注意哪些呢？USLawChina带读者来了解，避开雷区，争取提高H-1B成功率：

1. 在获得劳工局U.S. Department of Labor (DOL) LCA批准前，H-1B申请不能提交。劳工局至少需要7天批准LCA, 因此雇主要预留足够的时间来申请，以免由于LCA未批无法提交H-1B从而错过申请时机；
2. 针对第一次申请H-1B的雇主，非常重要的一点是：DOL在接受LCA申请前，通常要验证雇主的联邦税号(FEIN)，这往往会延误雇主办理LCA的时间，这类雇主一定要尽早验证税号！
3. LCA线上申请系统iCERT要求雇主每90天更换系统密码。如果雇主忘记了，这个系统会要求雇主重设iCERT账号，这对于在争分夺秒准备H-1B申请的雇主来说无异于是场恶梦！因此，不是H-1B申请季时雇主也要记得定时更换密码，以免在申请前遇到此类问题；
4. 针对美国以外的学历，移民局要求提供学历认证文书，因此在H-1B申请季到来前，先开始忙碌的是美国的学历认证机构。应尽早做好认证以免耽搁H-1B申请；
5. 同一家雇主不能为同一位外籍员工提交多份H-1B申请，违反的话会导致申请被拒。确保不要重复提交！
6. H-1B申请表及支持性材料应提交2份，申请表上的签名应为原件；
7. 申请规费的支票必须安排第二人检查，不应该仅由一人操作，因为支票的任何错误都会导致申请被拒。支票上不要用机构的缩写，不要做任何修改，金额要对，年份要对！因为支票不对而被拒实在是很冤枉，小心一些这完全可以避免；
8. 检查提交的申请地址是否正确，地址错误也会导致被拒；
9. 申请表不要漏页，漏页也会被拒！
10. 根据目前的规定，如果公司拥有50名以上的员工是H-1B或L-1，雇主要额外缴纳$4500的政府规费，这应该单独开一张支票，不要和其他的申请费混在一起。

上述还仅是申请中注意事项的部分列举，雇主应特别小心。USLawChina建议新手公司将H-1B交由专业律师来处理，以免因为缺乏经验而导致申请被拒。

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