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美国移民局（USCIS）于8月15日发布了一系列法条细化了H-2B计划的招聘程序。去年，国会未能通过移民改革方案来改进短期劳工签证计划的既有权威，遂在八月许下承诺，这些改动便是为了进一步兑现承诺。改革的法案已经被送到联邦注册局，H-2B计划的改革法条也已经被劳工局在5月22日公布。
H-2B非移民短期工作者计划允许美国雇主聘请外籍劳工者从事非务农的短期工作，并且这份工作找不到合适的美国人。国土安全局的秘书Michael Chertoff说H-2B计划的改革既将促进外籍短期工作者的合法雇佣，也可以保证H-2B计划的完整性。
改革的法案将去除H-2B中不必要的限制，既要防止欺诈和滥用，也要保护外籍劳工者的合法权益。法案的改动，USLawChina整理如下：
l H-2B的劳工者在美国国外重新申请H或L签证的等待时间从6个月减少为3个月。
l 要求雇主出具有关H-2B雇佣情况和招聘安排的证词。
l 严厉制裁雇主和招聘员工收费作为H-2B工作机会的条件。
l 要求提供与H-2B申请相关的短期劳工证。
l 在授予短期劳工证后，不能改变雇佣开始的时间。
l H-2B工人未能参加工作、被解雇、或者从工作地点潜逃时，要求雇主通知国土安全局。
l 雇主有特殊情况（extraordinary circumstances）需要雇佣H-2B工人长于一年少于三年时，短期工作（temporary employment）的短期性质可以消除要求。
l 对于持续拒绝、无理由的延迟国民申请H-2B的国家，禁止批准他们的H-2B申请。
l 建立一个出入境系统，要求H-2B工人从入境口进入参加pilot H-program，也必须从出境口离开，同时要提交生物测定信息。
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