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专业技术人士如何赴美工作—H-1B签证介绍大全
浏览次数:7512    添加时间:2011/10/16    来源:Frank Tsang臧煜卓

申请H-1B工作签证一直是倍受外籍人士青睐的赴美工作途径之一,为使读者对H-1B有比较全面的认识,USLawChina在本文中从大家十分关注的H-1B签证优势、名额数量、申请资格、申请材料以及步骤流程几大方面来讲解专业技术人士如何申请赴美工作签证:
 

一、H-1B签证简述
H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇佣,从事专业技术职位,具有学士学位或以上学历的外籍人士的短期非移民工作签证。H-1B签证的首签居留期为三年,三年期满后可再延长三年,一般最多以六年为限,期满后,持证人必须回国一年,方可再次申请同类(H)签证赴美。但是,如果H-1B持有人已经提出永久居民身份申请且符合条件,可申请六年之外的延期。

二、H-1B签证优势
1. 准许申请人有双重意图,兼备非移民和移民的特征
2. 不需证明找不到劳工
3. 改变/调整身份没有时间限制
4. 延期/更换雇主时不占用名额限制

三、H-1B签证的名额限制

H-1B每年有名额限制限制
1.一般专业技术人士:每年65,000个;
2.高学历人才:硕士学位以上的高学历人才每年拥有20,000个额外名额限制;
3.不受名额限制限制:将供职于大学、研究机构或非营利机构的专业工作人士;
4. 抽签:每年的4月1日是移民局接受H-1B申请的第一天,当名额限制用完,移民局会采取计算机随机抽签的方式来决定接纳哪些申请。对于中签的申请,移民局会发出接收通知,没有被抽中的H-1B会连同申请费一起被退回。移民局对于申请开始的5个工作日内接收到的所有H-1B进行抽签,并且抽签分为两轮:第一轮抽取20,000个硕士或高学历名额,第二轮从没被抽中的高学历和常规申请一起进行随机抽取。

四、H-1B签证申请的资格条件 
1. 美国公司(雇主)的资格条件
(1). 雇用H-1B专业人员的美国雇主必须是在美国合法登记注册的公司、合伙集团、任何商业实体、盈利及非盈利机构、教育和科学研究机构、宗教机构、及政府工作部门。
(2). 雇主提供的职位必须符合“专业职位”要求,职位很复杂或独特,必须至少有大学或更高学历的人士方能胜任。
(3). 雇主提供给H-1B专业人员的薪资能达到劳工部的普遍薪资(Prevailing Wage)标准。
2. H-1B专业人员的资格条件
(1). 一般申请条件
①具有学士学位或学士以上文凭或相当的工作经验(USLawChina学历评估服务)。
②需要在美国找到符合资格的美国雇主(USLawChina找雇主办H-1B服务),从事专业工作。(相关文章:赴美工作常见职位)
③符合职位要求:受益人的学历经历背景和该职位相符。具备相关证书和执照。
(2). 高学历人才的学历要求受益人必须从美国高等教育机构获得硕士或硕士以上学位。
(3). 免受名额限制限制的雇佣要求免受H-1B名额限制限制的受益人必须:
①受雇于高等教育机构或其下属或相关的非营利性机构,或已获得在这类机构的工作机会;
②受雇于非营利性研究机构和政府研究机构,或已获得在这类机构的工作机会;
③外籍申请人本身不是上述两类机构的员工,而是别的公司“派”到上述机构工作的外籍员工亦可免受名额限制。

 

、办理流程与时间

1. 向劳工部递交劳工情况申请表,审理时间1-2周;

2. 劳工部批准劳工情况申请表后,每年4月1日开始向移民局递交I-129申请,审理时间约2-4个月,查询请见最新移民局审理进度表

3. 移民局批准I-129申请后,向领事馆预约面谈;

4. 使领馆面谈通过,获得H-1B签证;

5. 入境美国开始为美国雇主工作

新的H-1B申请,每个财政年最早4月1日开始申请,10月1日开始为美国雇主工作。延期或更换雇主则不受名额和申请时间的限制。


、H-1B签证申请的文件材料
1. 移民局手续

(1). 美国公司(雇主):

公司申请信函、营业执照、提供职位的证明信、公司的组织结构图、计划书、公司营业场所的照片、购房或租房合约、公司的联邦报税单等
(2). 专业技术人士(受益人):
护照、个人履历表、毕业证书、学位证、工作经历证明、专业执照等
2. 使领馆手续
移民局批准通知、递交给移民局的申请资料、公司雇佣信、个人学历证明等 。
H-1B签证申请具体所需的文件材料请查询USLawChina网上律师服务H-1B专业技术人士申请的“申请材料”字段。


以上是对H-1B专业技术人士赴美工作签证的一般介绍,如需具体评估美国雇主和外籍人士是否符合申请该签证的资格、如何填写申请表格/准备申请文件材料等,请参考我们USLawChina专业操作指南《H-1B专业人员工作签证申请操作指南》或选择USLawChina网上律师服务H-1B专业技术人士申请/付费咨询服务


作者:Frank Tsang臧煜卓
本文如需转载,请勿删剪,并请注明出处:USLawChina美国法律联营网

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